Een terugblik op vijf jaar voorzitterschap  

Ze was er vanaf het prille begin bij: Jeannette de Boer (arts maatschappij + gezondheid) was samen met Karien Wielaart de kartrekker van stichting SOGEON. De stichting werd in 2018 opgericht om het landelijke werkgeverschap voor aios arts M+G vorm te geven. Vijf jaar lang was ze voorzitter van SOGEON en nu neemt ze afscheid. We blikken terug aan de hand van vijf vragen. 

Je bent vijf jaar de voorzitter van SOGEON geweest: wat trok jou aan in die rol?

‘Ik ben een echte spin in het web; verbind graag mensen en initiatieven met elkaar. Met de oprichting van SOGEON stonden we aan de vooravond van een grote verandering; het landelijk werkgeverschap. Het was in het begin veel hands-on werken en vooral veel praten. Met VWS, opleidingsinstellingen, opleiders, KAMG en alle andere betrokkenen. Uitleggen, informatie delen, vragen beantwoorden. Dat deden we vanuit SOGEON en vanuit onze functies bij het opleidingsinstituut. Ik vanuit NSPOH en Karien Wielaart vanuit TNO. Het was uitdagend om van niets iets te maken, van de grond af aan te bouwen en mensen daarin mee te nemen.’

‘Het was uitdagend om van niets iets te maken, van de grond af aan te bouwen en mensen daarin mee te nemen.’

Waarom vond jij het landelijk werkgeverschap belangrijk?

‘Met de invoering van het landelijke werkgeverschap werd een centrale selectie en landelijke spreiding van gesubsidieerde opleidingsplekken geïntroduceerd. Oftewel: vanaf dat moment zijn we op gaan leiden voor het hele land, in het belang van de hele publieke gezondheidszorg. Voorheen konden alleen opleidingsinstellingen een kandidaat voorstellen. Aios kwamen vervolgens bij die instelling in dienst. Nu volgen aios praktijkleerperiodes en stages bij verschillende opleidingsinstellingen. Zo kun je als jonge arts goed rondkijkijken en proeven van het vak. Je krijgt een breed beeld van de uitdagende mogelijkheden die het werkveld biedt en bent daarna beter in staat om duurzame keuzes te maken voor jouw carrièrepad.’ 

Waar ben je het meest trots op als je terugkijkt naar de afgelopen vijf jaar?

‘Waar we met z’n allen zijn gekomen. We hebben hele grote stappen gemaakt in de manier van selecteren en in de manier van opleiden. En dan bedoel ik niet alleen wij als in stichting SOGEON, maar wij als in alle stakeholders. Binnen de opleiding én het werkveld. Het was enorm wennen voor veel mensen, vooral opleiders en opleidingsinstellingen. En ik snap dat. Je begeleidt een aios, je investeert tijd en aandacht, bouwt een band op. En dan gaat een aios daarna misschien wel weg, naar een andere werkgever. Dat voelt alsof je het voor niks hebt gedaan, maar het is juist een waardevolle investering. In de toekomst van de arts M+G en het capaciteitsprobleem op de langere termijn. Dat besef is in de afgelopen vijf jaar steeds verder ingedaald en wordt nu breed gedragen.

En ik ben trots op het bureau van SOGEON: ze zijn de drijvende kracht achter de realisatie van al die ambitieuze plannen. Het bureau is uitgegroeid tot een klein, maar sterk team van professionals met een groot werkveld.’

‘Ik droom van meer hoogleraren arts M+G, van verdere academisering en van een centrale plek in basiscurriculum op alle medische faculteiten.’

Wat is je mooiste herinnering aan jouw rol als voorzitter?

‘Het moment dat we de allereerste selectieronde achter de rug hadden. Alles was nieuw, van reglementen tot de nieuwe selectiecommissie met aios en opleiders. Toen we alle kandidaten hadden geplaatst, was dat wel een momentje: dit hebben toch maar mooi gefixt. Ook stond ik aan de wieg van vernieuwingen die ik een warm hart toedraag. Zoals de nieuwe opleiding tot vertrouwensarts en die van donorgeneeskunde. En ook de academische stage en het SOGEON opleiderscongres. Die laatste is al drie jaar lang op rij een succes. Dat zijn mooie herinneringen en zichtbare resultaten die we samen voor elkaar hebben gebokst.’ 

Wat is jouw droom voor de opleiding en het vak van de arts M+G?

‘Ik droom van meer hoogleraren arts M+G, van verdere academisering en van een centrale plek in basiscurriculum op alle medische faculteiten. Zodat we ons vakinhoudelijk kunnen blijven verbeteren, aan internationale wetenschappelijke standaarden voldoen én de aantrekkingskracht van het vak vergroten. Onze samenleving heeft artsen M+G nodig, artsen die nadenken over preventie en een brug slaan tussen het sociale en curatieve domein. Artsen M+G zijn de toekomst!’ 

Jeannette de Boer is arts M+G en was voorzitter van stichting SOGEON vanaf de oprichting in 2018. Jeannette is (inmiddels) werkzaam als hoofd opleidingen bij het Pandemic & Disaster Preparedness Center (PDPC). 

 SOGEON bedankt Jeannette voor de jarenlange inzet en betrokkenheid!