Wil jij een bijdrage leveren aan het vinden van geschikte collega’s? Op deze pagina vind je meer informatie over de rollen voor de verschillende opleidingen.
Als selectiecommissielid selecteer je, samen met de andere leden, sollicitanten op hun geschiktheid voor de opleiding tot (profiel)arts M+G. Voor meer informatie bekijk het reglement selectiecommissieleden.
Hieronder volgt een overzicht voor welke opleidingen we commissieleden zoeken:
| Selectiecommissie | Opleidingen | Rollen |
| JGZ | Jeugdarts | Praktijkopleiders
Aios |
| ITM | Infectieziektebestrijding, Tuberculosebestrijding en medische milieukunde | Praktijkopleiders
Aios |
| FG | Forensische geneeskunde | Praktijkopleiders
Aios |
| 2e fase | 2e fase opleidingen JGZ en ITM | Praktijkopleiders
Aios |
STARR-methodiek
De selectiegesprekken vinden plaats volgens de STARR-methodiek en competenties die vooraf bepaald zijn. Uiteraard krijg je daarvoor een training zodat je de methodiek kunt toepassen.
Vergoeding
Onderstaande tabel geeft aan welke vergoedingen (vacatiegelden) beschikbaar zijn tijdens de periode van de STARR-gesprekken:
| Leden selectiecommissie | Vacatiegeld per dagdeel v.a. 2024 | |
| Instituutsopleiders | Geen | |
| Praktijkopleiders | €161 | |
| AIOS niet in dienst SBOH | €161 | |
| AIOS in dienst van SBOH | Geen, mag worden uitgevoerd in SBOH werktijd |
Wat vragen we van je?
- Deelname aan de STARR-training van 2 online dagdelen, data zijn nog niet bekend.
- We verwachten dat je minimaal 4-6 dagdelen beschikbaar bent in tijdens de periode waarin de selectiegesprekken worden gevoerd (maart/april en september/oktober). Exacte data en uitvraag voor planning ontvang je ruim van te voren van SOGEON. Afhankelijk van het profiel en het aantal sollicitanten kan het zijn dat er minder of meerdere dagdelen nodig zijn.
- De selectiegesprekken vinden online plaats op een ochtend of op een middag per dag. Per dagdeel worden maximaal 3 gesprekken gevoerd. Dit betekent dat je inclusief het vooroverleg en de nabespreking een dagdeel per dag beschikbaar bent.
- Je bent bereid om je meerdere rondes in te zetten voor de selectie van aios.
Wie zoeken we?
- Praktijkopleiders: Je bent erkend praktijkopleider (RGS en hebt minimaal 1 jaar werkervaring in de richting waarvoor je de selectie wil gaan invullen.
- Aios: je bent in opleiding in een (profiel)opleiding tot arts M+G.
- Je bent in staat om feedback te geven en deze op goede wijze te verwoorden.
- Je bent in staat een gesprek volgens een vaststaande structuur te voeren zonder dat dit een keurslijf wordt.
- Je hebt een goed inschattingsvermogen om de geschiktheid van de kandidaat te bepalen.
Bekijk hier wat wij verwachten als je als selectiecommissielid deelneemt:
Interesse?
Hebben we jouw interesse gewekt? Stuur dan jouw cv en korte motivatie naar secretariaat@sogeon.nl. Vermeld hierbij in welke rol je wilt deelnemen en voor welke selectiecommissie.
Beoordeling en aanstelling vindt plaats door de hoofden van de opleidingsinstituten (TNO en NSPOH).
Heb je nog vragen, stel deze dan via secretariaat@sogeon.nl.