En krijgt daar minstens zoveel voor terug
25 juni 2022 – GGD Gelderland-Zuid is een opleidingsinstelling voor aios maatschappij + gezondheid en vervult deze rol met succes. Wat doen zij precies als opleidingsinstelling en wat maakt hun aanpak zo sterk? Vier medewerkers delen hun ervaringen en tips. ‘Wees nooit zuinig met het delen van kennis.’
Een opleidingsinstelling zijn, biedt veel voordelen, vertelt Emilie Ruiter, stafarts bij GGD Gelderland-Zuid, arts M+G en opleider. ‘Allereerst vind ik het een eer om aios te begeleiden in zo’n belangrijke tijd van hun leven. Ik zie ze groeien en ontwikkelen, daar krijg ik heel veel energie van. Verder bouw je als opleidingsinstelling een sterk netwerk op. Binnen je eigen vakgebied, maar ook met andere specialismen. Van kindergeneeskunde tot jeugdpsychiatrie: onze aios lopen op uiteenlopende plekken stage. Kennis wordt op deze manier gedeeld en we leren elkaar als organisaties ook steeds beter kennen. Wat ik ook mooi vind aan de vele aios en co’s die we begeleiden: je blijft kritisch naar je eigen werk kijken en ze hebben een frisse blik op zaken. Dat maakt ook dat we als artsengroep en als organisatie veel profijt hebben van onze rol als opleidingsinstelling.’
Een warm bad voor aios
Floor Verhoef, Mariska Lasage en Levi van Iersel waren aios bij GGD Gelderland-Zuid. Floor: ‘Het voelde als een warm bad toen ik aan de slag ging als aios. Je wordt overal bij betrokken, je mening wordt gewaardeerd en je draait volop mee in de praktijk. Van het consultatiebureau tot basisscholen en multidisciplinaire overleggen.’ Levi: ‘Ook de korte lijntjes met andere afdelingen, zoals infectieziektebestrijding of Veilig Thuis, en andere specialismen in het ziekenhuis zijn waardevol. Daardoor kon je als aios een volledig plaatje te schetsen van het vakgebied en de mogelijkheden.’ Inmiddels werken ze alle drie als jeugdarts bij dezelfde GGD én hebben ze daarnaast allemaal een rol in het onderwijs of begeleiden van coassistenten.
-
- Emilie Ruiter
-
- Mariska Lasage
-
- Levi van Iersel
-
- Floor Verhoef
Zichtbaar zijn
Zo geeft Levi les aan geneeskundestudenten van het Radboudumc, over de eerstelijnszorg. ‘Regelmatig word ik na een college aan de mouw getrokken. Wat zijn de mogelijkheden binnen jeugdgezondheidszorg? En zijn er bij ‘jouw’ GGD ook keuzeco’s? Ik stuur ze met veel plezier door. Naar onze eigen GGD, maar uiteraard ook naar andere GGD’en in de omgeving.’ Ook Floor heeft korte lijntjes met het Radboudumc: ze trekken samen op in het organiseren van events voor geneeskundestudenten. Om ook búiten het reguliere onderwijs goed zichtbaar te zijn. ‘We sluiten elk jaar aan bij de carrièredag van de medische faculteit en bij de speeddate met meerder specialismen. Om geïnteresseerden laagdrempelig kennis te laten maken met artsen van de GGD en het werkveld.’
Senior co-schappen
Mariska coördineert de senior coschappen, die GGD Gelderland-Zuid aanbiedt. Waarbij co’s gedurende 3 maanden een intensief inwerkprogramma volgen en na afloop zelfstandig aan de slag kunnen op het consultatiebureau (0-4). ‘Er is een extra spreekruimte beschikbaar op het consultatiebureau, we roosteren extra tijd in voor begeleiding én zorgen – uiteraard – altijd voor supervisie. Daarnaast nemen we de coassistent op sleeptouw, van AZC tot middelbare scholen. Om een zo breed mogelijk beeld te schetsen van het vak en de doelgroepen. Elk kwartaal draait er een senior co mee bij ons op de werkvloer. Een groot deel van hen “blijft hangen” bij de GGD – dat kan bij ons zijn of in hun eigen woonplaats – om vervolgens te solliciteren op een opleidingsplek. De senior coschappen creëren daarmee waardevolle aanwas voor de jeugdartsen in ons land.’
Artsen van de toekomst
De kracht van de werkwijze van GGD Gelderland-Zuid? Er is niet één gouden formule voor opleidingsinstellingen, is Emilie van mening. ‘Het is meer een combinatie van alle onderdelen die elkaar versterken. Door zichtbaar te zijn, korte lijntjes te hebben met de medische faculteiten en intensieve begeleiding te bieden aan alle geneeskundestudtenten die bij ons langskomen. Van ‘dagjesmensen’ tijdens een meeloopdag tot aios die vier jaar bij ons blijven: we delen met álle geïnteresseerden met evenveel plezier onze kennis en passie voor het vak. Als ik één tip zou mogen geven aan (opleidings)instellingen, dan zou dat zijn: wees nooit zuinig met het investeren van tijd en aandacht in de artsen van de toekomst.’
Een opleidingsinstelling voor aios M+G is een door de Registratiecommissie Geneeskundig Specialisten (RGS) erkende instelling waar de praktijkopleiding wordt gegeven aan aios. GGD Gelderland-Zuid biedt naast de opleiding voor aios, ook onderwijs aan geneeskundestudenten, carrière-events, keuze coschap, senior coschappen en meeloopdagen. Meer weten? Neem contact met Emilie Ruiter via ERuiter@ggdgelderlandzuid.nl
Lees ook:
- Informatie voor opleidingsinstellingen
- 21 september vindt het SOGEON Congres opleiders arts M+G plaats
- Ook opleider worden? Kijk op word praktijkopleider.