Veelgestelde vragen over het selectiegesprek (STARR-interview)
Tijdens het selectiegesprek wordt bepaald of je geselecteerd wordt voor de opleiding. Het gesprek wordt gevoerd aan de hand van de STARR-methodiek. Hoe kun je je hierop voorbereiden? Een aantal tips:
In het gesprek van 60 minuten beoordeelt de selectiecommissie of je de vereiste competenties voldoende beheerst. Ook krijg je de gelegenheid […]
Op onze planning staat wanneer je uiterlijk de uitslag van het selectiegesprek kunt verwachten. Dit verschilt per kandidaat. De uitslag kun je inzien via de online sollicitatiemanager. Je kunt hiervoor inloggen met de gegevens die je hebt gebruikt om te solliciteren.
Indien nodig word je door de selectiecommissie uitgenodigd voor […]
Je kunt door de selectiecommissie worden uitgenodigd voor een 2e gesprek, als er twijfels zijn of als er iets niet helemaal goed ging tijdens het eerste gesprek. Als dit van toepassing is, neemt SOGEON contact op met je.
Zie ook de FAQ’s:
Meestal heeft een 2e gesprek een vrijere vorm. Het kan gaan over motivatie. Het kan ook zijn dat er competenties uitgevraagd worden via de STARR-methodiek. Mocht je het eerder ingeplande selectiegesprek niet gevoerd hebben omdat er bijvoorbeeld (digitale) opstartproblemen waren waardoor het gesprek niet optimaal is verlopen, dan wordt wel de […]
Als de instituutsopleider aanvullende info wenst of eigen bevindingen wil toetsen, kan hij of zij na het STARR-interview contact opnemen met een referent. Dit wordt niet standaard gedaan.
Zie voor meer informatie het privacy statement.
De leden van de selectiecommissie, de beraadvoorzitter van een instituut, de hoofden van de opleidingsinstituten en de bureaumedewerkers van SOGEON. Uiteindelijk zullen je gegevens opgeleverd worden aan de instituten (TNO of NSPOH) en de SBOH. Zie voor meer informatie onze privacystatement.
Ook zonder relevante werkervaring maak je kans om geschikt bevonden te worden. De opleiding is een complete opleiding, waarin je wordt opgeleid tot (profiel)arts M+G na het behalen van je artsendiploma. Wel is het van belang dat je goed kunt aantonen waarom je voor dit vak kiest. Je geeft dus zowel […]
Elk interview wordt afgenomen door drie leden van de selectiecommissie (een opleider van het opleidingsinstituut, een praktijkopleider en een aios).
